TRAINING
教育・研修制度

社員のキャリアや求められるスキルを習得するための
研修プログラムを用意しております。

入社〜

新入社員研修 社会人として必要なビジネスマナーやスキルを学ぶ
周囲への適切で質の高い働きかけ(報連相)を身につける
2年目研修 ある程度職場に慣れた段階で一度研修を行い、1年間を振り返る
フィロソフィー研修 企業理念について改めて確認し、仕事の考え方を見つめ直し、今後の仕事に対する意識向上につなげる

中堅社員

中堅社員研修 中堅社員としての必要なコミュニケーション力を学び、発信力を集中的に高め、視座(労務・コンプライアンス問題を含む)を広げる

管理職

開発塾 中期経営計画の立案を見据え、柔軟で戦略的な事業を作成するための考え方・推進方法を習得

※上記は一例です。

その他、自己啓発型語学研修(英語力)など、個人の希望に応じて受講できる講座や
勤続年数や職位に応じて必要なスキル、考え方を身につけるための研修を実施しています。

RECRUIT INFORMATION